Anerkennung für gesellschaftliches Engagement
Von der kleinen Handwerksfirma bis zum großen Industriebetrieb, vom coolen Neugründer bis zum traditionsreichen Familienunternehmen: viele Firmen in Wiesbaden und Umgebung zeigen ein hohes Maß an gesellschaftlichem Engagement. Sie organisieren Spendenaufrufe, unterstützen soziale Projekte und kulturelle Veranstaltungen, stellen Beschäftigte für Vereinsarbeit frei, erbringen pro-bono-Leistungen für gemeinnützige Organisationen. Dieses Engagement der Unternehmen fördert das soziale Miteinander, stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt und macht Wiesbaden noch ein Stück lebenswerter.
Seit dem Jahr 2010 werden besonders engagierte Unternehmen aus Wiesbaden und Umgebung mit der Goldenen Lilie ausgezeichnet und öffentlich gewürdigt. Jedes Unternehmen – ob Handel, Handwerk, Industrie oder Dienstleistung – kann sich mit seinem gesellschaftlichen Engagement um diese besondere Auszeichnung bewerben. Dabei geht es nicht immer um Großprojekte und Großspenden, sondern viel häufiger um das alltägliche Engagement – gerade der kleinen und mittleren Unternehmen. Wir setzen daher nicht auf absolute Zahlen, sondern betrachten das gesellschaftliche Engagement immer im Verhältnis zur Unternehmensgröße und zur jeweiligen Wirtschaftskraft.
Welches Engagement wird gewürdigt?
Sachspenden
Zu den Sachspenden gehören die kostenfreie oder kostenreduzierte Abgabe von Produkten des Unternehmens an gemeinnützige Organisationen, aber auch die Abgabe von neuem oder gebrauchtem Bau- oder Büromaterial. Mit der Überlassung von technischer Infrastruktur, von Räumlichkeiten oder Transportmitteln kann vielen Vereinen ebenfalls sehr geholfen werden.
Geldspenden
Unternehmensspenden an gemeinnützige Organisationen sind weit verbreitet. Unternehmen können aber auch gemeinsame Spendensammelaktionen der Mitarbeiter ergänzen, private Spenden der Mitarbeiter verdoppeln oder einen Spendenfonds einrichten, über deren Verwendung die Beschäftigten mitentscheiden dürfen.
Zeitspenden
Hier geht es um das gemeinnützige Engagement von Beschäftigten während der Arbeitszeit. Dazu gehören freiwillige Arbeitseinsätze in sozialen Einrichtungen oder die Freistellung von Mitarbeitern für privates oder berufsnahes Ehrenamt (Sport, Feuerwehr, Prüfungsausschuss). Eine besondere Form der Zeitspenden sind Kompetenzspenden, bei denen das fachliche Know-how im Mittelpunkt steht und die Beratungs- oder Dienstleistungen pro bono erbracht werden.